第116章 一季度总结 (第5/7页)

还是有几把刷子的，总有一些能拿得出手的东西。

    李泽等人也不赖。

    他们可没少被温良言传身教，私底下是一回事，当众显然是另一回事。

    大家都汇总了工作内容后，温良目光扫过众人，简单总结：“各位都辛苦了，公司发展脚步这么快没失控，有赖各位的齐心协力。”

    “一季度的发展很喜人，也有不足之处。”

    “各部门提交上的考核报表汇总我都看了，没有正式邮件确定的末位淘汰5%，不一定要执行，不过……”

    说到这里，温良从身前拿出一份资料递给立夏分发下去：“仍有7人需要辞退处理！”

    “大规模招聘后有新员工业务能力跟不上，这无可厚非，但博浪绝不容忍工作态度有问题的员工！”

    “特别对研发部、人力资源部、产品部提出批评，这三个部门都有工作态度吊儿郎当的员工，公司付出成本不是请一尊祖宗来供着的，这个道理我想没人不明白！”

    最后，温良看向袁施雅、杨韵几人：“人力资源部配合处理辞退事务。”

    袁施雅、杨韵几人连连点头。

    随后，温良目光盯着在座每个人：“我不希望现有的598名员工在二季度还有要被辞退的，也希望大家贯彻下去，业务能力不行有救，态度不行无药可救！”

    众人异口同声的应声：“明白！”

    面色都是有点肃然。

    温良没有按照末位淘汰的方式辞退员工，只是让大家清楚他的底线在哪。

    这次还只是口头批评三个部门。

    在座众人都不傻，下次如果仍然有工作态度存在问题的员工被辞退，那肯定