第321章人事代谢 (第3/4页)

门，门人弟子一般都会顾及他的面子和出身。孟家拜入门内的弟子，总能得到或多或少，或明或暗的一些照顾。

    那些表现优异，能力不错的孟家族人，能够得到更多的机会。时机一到，自然就会脱颖而出。

    孟明远就是这么一个人物。

    他的资质一般，灵根品质是下上。但是胜在修炼刻苦，而且随着太乙门势力不断膨胀，门中弟子获得的修炼资源也是越来充足。

    不过二十来岁，孟明远就有了炼气中期的修为，并且被田镇看中，收入庶务堂之中，帮助处理门中庶务。

    虽然修炼资质平平，但是孟明远在处理各项庶务方面却有不俗的才能。他能够将各种纷繁复杂的事务，处理的井井有条，而且让大家都心服口服。

    通过庶务堂的工作，他不但锻炼了自己，也获取了大量门派善功，可以用来换取足够的修炼资源。

    在庶务堂的工作，不但没有影响孟明远的修炼，反而为他的修炼带来助力。

    比起那些资质不弱于他，还要先他入门的同门，他却更早的进入了炼气后期。

    孟章倒没有因为孟明远是自家族人，就对他另眼相看，完全是因为田镇临走前的推荐，才让他接任庶务堂堂主一职。

    孟明远上任之后，表现非常不错，慢慢赢得了孟章和同门的信任，逐渐坐稳了庶务堂堂主的位置。

    当然，他想要更进一步，成为庶务长老，那就只有等到筑基之后才有机会。

    随着清灵道长坐化，田镇辞去长老一职，太乙门的老人日渐调零。