第182章 补充人员 (第5/6页)

进入培训期。

    培训期一个月，享受培训时的伙食费，家远的可以提供住宿，免费住入。

    上岗三个月试用期，享受伙食住宿最低标准工资，每月15块钱。

    试用期转正后，最少不低于45元一月。

    如果有计件的活，可以在最低工资享受计件奖励。

    每月按照工作成绩进行班组发行奖金。奖金标准按照季度发放。

    八月十五和春节所有正式职工享受福利补贴，可能发油米面等物品。

    别看是村办企业，福利条件在整个鲁中市属于一流待遇。

    这还是没大规模地开始生产，要是加上计件和奖金，工人工资能过百。

    有文化的工人能入厂，这让邢宝华很高兴。

    可谁想到，程老师给邢宝华电话，他上次申请的退伍j人，上级同意，先送第一批三十人过来，都是经验丰富的老乒、。

    这就让邢宝华高兴了，这些人，稍微培训一下，都能成为电器或者无线专家啊！

    而且他们都是经过专业培训出来的，加上实际的两三年经验，这都是宝贵的财富啊！

    再经过系统的培训，随便放出一个去，都能在家开个维修店啥的。

    反正手里有钱，宿舍，学校一起上马。就这么痛快地大手一挥，三百万出去了。

    电子厂工程太多，镇上的建筑公司承接不过来，只好外包。

    那位孙队长也成了镇建筑公司的副经理，这位直接把工作地点放在电子厂。

    邢宝华这边一有点活，这位赶紧的不管大小都给处理。

    之前都是小打小闹，现在都是上百万的工程，光在厂子里