第二百七十章、灵泉治理（二） (第4/6页)

？

    赵平哪里不知他们想法，说道：“当然，这个只是最低的俸禄。灵泉县还要发放一笔绩效俸禄。”

    各个小吏你看我我看你，不禁茫然，什么是绩效俸禄？

    “什么是绩效俸禄，就是对你们作出业绩的奖赏，比如捕快抓住盗贼小偷。”

    捕快一听，不禁裂开大嘴直乐。

    押司书办一听脸上顿时由晴变阴，我们总不能抓捕盗贼吧，那么绩效在哪里？

    “押司书办等也有，为百姓办事，这些都有。”赵平当然考虑这些，要想获得绩效，必须诚心给百姓办事。

    “如果获得百姓好评，比如送万民伞之类，就可以更高奖赏。”赵平继续说到。

    押司书办，脸上顿时露出为难神色，万民伞也太难了吧，整个灵泉县也不过万人。

    “当然你们是不会要求万民伞，只要有百人以上就可以。其实经过你们之手，每年都有好几百人。这个难度不太。”赵平的话让押司书办松了口气。

    “为了让绩效考核落到实处，我们决定把你们的画像、职务及名字在衙门公示，让办事百姓对你们公开评价。”

    天啊，这不是要人老命吗？还好，没有具体评价法子。

    “好评一次，记上一分，差评一次，扣下一分。好评越高，绩效越高；差评超高，绩效越少，甚至没有。”赵平绝对没有漏洞可以让他们钻。

    小吏及三班个个不禁倒吸一口冷气，这个主薄太厉害了。

    可是这个绩效是多少呢，小吏三班不禁想到。

    “绩效不会低于你们当月的俸禄