第11章 得概率者得天下 (第3/9页)

儿招无底薪的股民拉新销售人员，提成是两百块一个户？”顾辙也不跟对方玩虚的，上来第一句就问钱，还结合了他来之前网上查到的资料，功课很充分。

    摊位上一个看似相对泼辣一些的女职员，原本张了张口想要忽悠，见状只好先回答问题：

    “什么提成？那是‘宣传推广费’！我们是正经大公司！而且这个价也不能一概而论，那得是完全没有瑕疵的新户。

    如果是老股民重开、多开。或者是有直系亲属和配偶已经开户、托管行资金冻结不足一个活期计息周期那都得酌情打折，你可别动什么歪脑筋。”

    顾辙点了点头，知道这个价格很优惠了。

    要不是去年（01）大a开始了大熊市，如今赶上新股民入市的超级寒冬期，很多券商的该指标都非常难看，也不至于开这么高价自救。

    而他要做的工作，就仅限于“宣传新人到证券公司开户”——他也绝不会做得更多。

    毕竟入市有风险，炒股需谨慎。

    君子有所为有所不为。

    甚至严格来说，连开户的签约行为都不是跟他发生的，到时候会有正式员工接手。

    因为顾辙没有“证券从业资格证”，任何有法律瑕疵的事情他绝对不会做。

    不过，尽管顾辙对“宣传费”基础定价挺满意，但他知道这一行的结算审核，很容易有猫腻。

    券商也会担心来人恶意薅羊毛，比如把自己全家老小所有认识的人都拉来开个户，实际上却谁都不下场炒。所以付“宣传费”之前要各种审核打折。

    面对这种麻杆打狼两头怕的局面，那就只能找人品知根知底的人合作。