第五章 (第21/22页)

定知道我为什么请你来，我也不用兜圈子，我希望你来坐这个sition，做科曼在中国区的销售总监。”托尼说完就眼巴巴地望着洪钧。

    洪钧径直问道：“就是俞威以前在科曼的位置？”

    “是呀。”托尼话一出口又马上补充道“不过title可以调整的啦，可以不叫做中国区销售总监，如果你喜欢可以叫做中国区总经理，反正都是直接rert给我的啦。”

    洪钧微微一笑，说道：“我关心的不是title，而是这个sition所拥有的权力与所承担的责任是否match，如果手上的权力远小于肩上的责任，这个sition恐怕谁也坐不长。”

    托尼沉吟道：“嗯，你有什么想法吗？我们可以交换一下的啦，我去年花了很多时间呆在北京，也有发现可能有些问题的原因是在于公司的架构。”

    洪钧是跳槽的老手也是挖人跳槽的行家，两方面的经验都告诉他，讨价还价最好在进门之前，进门落座之后就恐怕再也没有机会了，既然已经看到这个职位存在问题就必须现在解决它，否则坐到上面以后这问题也就长到了自己身上，再也拿不掉。洪钧有条不紊地说：“中国区的销售总监要对科曼在中国的波ttomline负全责，他就应该有权说了算，如果他只有发言权、建议权而没有决定权，却要独自承担最后的结果，这是不公平的也是行不通的。当年我和俞威一起离开原来那家公司，他来了科曼而我去了ice，后来又几乎是同时离开，但区别在于，俞威给科曼遗留下很多问题，而我走后ice却风平浪静，根源不在于我和他两个人之间的不同，而在于两家公司架构上的不同。俞威承担了最大的压力，但公