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现她今天心情错，活脱脱如沐春风的样子，逢人问好时，嘴里俨然煨了罐糖糟一般。

    仓促慌乱终于齐整下来。赵聿生开场白即是发难在场诸位，闹哄哄地，纪律一塌糟，秩序连个放学站队过马路的小学生，都比过。

    直接点名刘经理，问责他寻常管理是否太过松散。

    “兴许事出比较突然……”

    某人没理他救场还是诡辩，径自下论，“说到底，是人多事杂。庙又小得很，说不准什么妖风就吹起来了。”

    对此他表态，顶好的解决办案就是将部门分拨管辖。

    原先销售部由刘经理一人直辖，团队力量逐年壮大，两手法眉毛胡子一把抓是很正常的事，以及，人只一双眼睛，漏掉暗通勾当也再正常过。因此他决定，也吩咐何溪起草妥当，即日起从销售部剔出部分人员，编制成立销售二部，单独经手内勤服务工作。

    两小时前何溪拟稿文件时，书面语言用了“剥离”二字：将部分成员剥离出来。

    赵聿生过目后摇头说好，着她更为“匀调”一词。

    剥离#种话是太给情分了。

    他眼下一通圆融话，也力能及地叫众人受用，并非在赶客也没弄什么区别对待。总归，二部即便是新成立，也会存在偏颇，它将与一部平起平坐。

    只是业务上有出入而已。

    话是这么说，归在那一摞“移民”名单的人，多少心里有龃龉。

    敢怒敢直言罢了。

    但赵聿生就此事尤为独断托大，长竹竿进衖堂，浑回旋地步。决策下达，四下唧唧哝哝地已经起了少异议。

    过比起他们的接受无能，温童发现自己也被分去二部时，心