第五百八十二章 不拘一格用人才 (第3/4页)

么惯例？！你能详细解释一下吗？”段昱瞟了宋尚泽一眼，继续不动声色地追问道。

    宋尚泽就感觉头上有些冒冷汗了，硬着头皮继续道：“这次选拔的干部原来都是在基层工作，大部分都是科级干部，有的甚至连科级干部都不是，这次全部破格提拔成副处级，难免会让其他干部有看法，而且这些基层干部缺乏独当一面的经验，按照我们组织部的惯例是不宜一下子放到太高的位置，一般都是先挂职，或者先任副职，多磨练几年，再转实职比较好......”。

    这下段昱就摸清宋尚泽的思想根源了，宋尚泽性格谨小慎微，这是他的优点，同时也是他的缺点，担任常务副部长是够格的，但是要担任组织部长就显得魄力不足了，必须得好好锤炼一下，所以段昱就用手指点了点他，不客气地批评道：“我发现你们这些搞组织工作的干部，有时候就是特别迂腐。这次的干部公开招考搞得动静这么大，中间还出了那么大的一个乱子，连组织部长都被免职了，不就是为了不拘一格地选拔人才吗？你宋尚泽怎么还能按照组织工作的老套路老思维来对待这次的干部任命呢？......”。

    “段书记，您批评的对，我错了，要不您拿个意见吧，我保证坚决按您的意见办！......”宋尚泽一边抹着额头上不停冒出的冷汗，一边诚惶诚恐地道。

    段昱知道宋尚泽其实还是没有领会自己的想法，他需要的