第八十三章 待遇优厚 (第3/6页)

些职业职称，只要本人申报评定，民营企业的职工是没有障碍的。法律没有强制规定民营企业要给予相应的职称待遇。在可给可不给的情况下，他给了，那就是他对于人才的一种优待！

    听了雷涛的这番表态，慕斌淇心里算是打定了主意。别的不说五千块一个月的底薪，那可比他这个高级讲师的工资福利加起来都多不少呢！更何况还有项目提成。蓝山设计那边的职务他是兼职，除了一份一千多块钱的所谓的“实习生老师”的补贴之外，蓝山设计是不给他开工资的，更别说还有业务提成了。

    接着雷涛又和慕斌淇谈了想把他的团队整体挖过来的想法。对于这一点慕斌淇没有完全答应。他虽然是这些学生的老师，但他不可能替他们做主。他们有的毕业之后进入蓝山设计工作，有的是在蓝山设计实习。他们也都会有各自的考虑。慕斌淇答应和团队里其他人提一提这个事情。

    “他们能不能答应，我可不敢保证的！”慕斌淇郑重其事地说道。

    雷涛被他这认真的样子逗乐了：“这世界上还能有打包票的事情啊！我也没想那好事，老慕，你给我列个名单，各自能够承担的相应职位。我给你写上每个人我可以给的待遇！你去和他们谈……成不成地由他们自己考虑。这总行了吧？”

    听他这么一说，慕斌淇欣然应允。他和这些学生这几年一直在一块儿。说实话，他也有些舍不得这么好的团队。如果大家还能在一起工作，那是最好的结果了。

    随后慕斌淇给雷涛列了个详细的名单，包括各个人