第7章 哪来的神仙？（四） (第2/34页)

精力。

    也就是说，如果不考虑三石公司那边三五不时的还要找他解决一点大决策的问题。

    他要兼顾学业，还得分心学科建设，哪还有精力和采审办的这些老油条再打什么太极？

    所以只能是快刀斩乱麻，能解决的问题赶紧解决掉。还要立起来一个副经理，在齐磊不在的时候可以扛起重担。

    刚刚这些话，确实是交心，他没工夫和他们慢慢的建立信任和默契。

    给李长发思考的时间也不多，要是听进去了，明白齐磊的立场不是抢他的前程，甚至可以放权，可以帮助他争取一下前程。

    那对李长发来说这是个机会，一个非常好的机会，齐磊等于明着告诉他了。

    可是，如果他不明白，或者认为齐磊在和他使心眼儿，又把这当成职场的一个斗争手段。

    那对不起，齐磊可没工夫慢慢的以德服人，他真的会让校方再招聘一个副经理。

    快速扶植一个既听话，又能干事儿的核心成员，然后把老员工全部边缘化。

    别看齐磊整个下午，虽然强硬，但好像对谁都没下死手。可如果你真认为这个小领导心不狠，那就大错特错了。

    领情，那他就是好领导，护短，还体恤下属。

    要是不领情，对不起，哭都找不到地方。

    这一夜，李长发确实一宿没睡着。

    最后也算是开悟了，想通了。

    无论是理性，还是感性，从哪个角度来看，都不太想和这个小经理成为敌人。

    真干不过！

    真不是一个层面上的。

    ......

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    齐磊这边和李长发分开，也是心安不少。

    李长发是个聪明人，他应该会选择一个最优解。

    采审