0081 面试讲师 (第3/4页)

”罗鸿博邀请道。

    前台给陈冲倒上一杯水之后，离开了办公室，关上了门。

    罗鸿博直入主题，“陈老师，你以前有参加类似的演讲活动吗？在和你的聊天过程中，我感觉到你对我们这个行业很熟悉。”

    何止是熟悉，简直是熟透了，若是敞开了说，陈冲能把这行的各种套路全部讲清楚。

    不过今天的身份是来面试的，需要依靠这家公司割一波韭菜，陈冲还是表现的比较谦虚，微笑摇头道：“看过很多类似的视频和稿子，有一些心得体会。”

    “哦！这么说，你还是有一定基础的。”，罗鸿博也不拐弯抹角，直接提到了公司的提成比例，“是这样，陈老师，我们公司现有三个讲师团队，团队规模十人到二十人不等，你可以随便选一个团队加入。

    待遇方面，新加入的讲师，我们给的提成比例是20％，如果书卖的好，赚的也不少，晋升也快。

    老讲师的提成比例是27％，目前公司这些老讲师都是经过多场演讲锻炼出来的，他们一开口，就有那味儿了。

    陈老师，你有什么想法，也可以当面给我提出来，你发给我的稿子我看了，写的很好，很有感染力。”

    陈冲道：“提成太低了。”

    罗鸿博在和陈冲聊天的过程中，感受到了他可能是一位优秀的讲师，很想招纳进公司，不过提成比例是创办公司的时候就定下来的，不好更改。

    “陈老师，如果是其他需求，我可以考虑满足你，提成的事情，得和老板商量。”罗鸿博为难道。

    陈冲直言道：“我这里有个方案