第1012章 静思堂 (第3/5页)

说“谢谢”和“辛苦了”。

    这样人性化的举动，被大家带回公司后，极大增加了员工们对公司和老板的好感。

    凑巧的是，11号这天恰好是燕京分公司四个员工的生日。

    傅采宁一直负责企业文化这一块，有道集团从一年多前开始，增加了一项员工福利——人力资源部会在员工生日那天送生日蛋糕和鲜花给员工，并在公司里为员工庆祝生日，此外，员工生日当月，工资里会增加500元的“生日补贴”。

    路过茶水间时，看见里面桌子上摆着的生日蛋糕，边学道问吴定文：“今天有人过生日？”

    吴定文回头看人力资源总监。

    40多岁的女总监走上前说：“今天微博和视频两个部门有四个员工过生日，准备午休前通知大家一起庆祝。”

    边学道听完，看了看手表说：“时间也差不多了，现在就把大家叫过来吧，人多一起庆祝热闹。”

    ……

    ……

    人多也不一定就热闹。

    同一时间，祝家。

    复古风格的家族会议室“静思堂”里坐了20个人，人不少，可是除了喝茶声听不到别的声音。

    这20个人是祝海山去世后祝家的权力核心层，他们坐在一起，基本类似于董事会。

    其中，直系四子三女都在，剩下13个人里，才干出众的私生子6人，外姓5人，祝家第三代只有祝植淳和他二叔家的一个堂姐在座。

    放在以往，只有祝海山发话，才有可能将这20个人凑到一起。因为祝海山从不cao办生日，而年节时