第六十二章 管理的人员 (第3/7页)

问答考的是众人的反应和心理素质，徐南、林妈、阮天时五人共同主考，林玉然和秋教授两人评分，在一楼会议室里进行，每次只考一人，每人限时二分钟。

    成绩在当天下午五点才评出来，林玉然正和大家互相讨论该选谁去做这个主管的位置，林爸就带着一个身高一米七五，三十岁左右，相貌普通的男人满脸笑容地走了进来。

    “原来秋教授也在这里啊，那就好!然儿，这位就是我从省人事局里请来的专家曾才定先生，他在五强溪水电站工作了五年，对大型企业的人事管理很有经验。”

    在林爸热情的介绍下，曾才定不慌不忙，彬彬有礼地跟在场的众人一一打招呼，举止之间，热情而不失分寸，眼神也是一直坦然直视，让细细打量他的林玉然暗自点头：还不错，一字眉，眉头眉尾一样粗细，说明这个人很理智，那根根眉毛都很有光泽，适合当领导，浓眉间开阔，双目有情，对朋友还是比较讲义气，不会背叛。鼻头大而圆润，说明财运还可以。

    “呵呵，爸，您来得正是时候，我们正在拟定行政和人事方面的管理人员呢！哎，南南，我这边的行政部有阮经理坐镇，再加上刚才他相中的那个胡苹作主管，人手方面应该就差不多了。我看，曾先生就安排到你那里做事，主持大局，住专家楼。我可以再给你派一个搞行政的大学生，怎么样？不过，在你的公司没有正式开业之前，他得在我这里帮着阮经理把厂里的人事结构再好好调整一下。”林玉然略作思索，心里就有了安排。

    “怎么，这么快就考核完了？什么结果？”林爸微微一笑，很有兴趣地看着大家。

    林妈笑着说：